Produktionsbereichsleiter (m/w/d)

Produktionsbereichsleiter (m/w/d), 3. Bild

Von schmackhafter Hausmannskost bis zu süßen Köstlichkeiten: Wenn Sie bei Weinbergmaier arbeiten, dann sind Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens, das traditionelle Küche mit modernem Lebensstil vereint. Wir sind einer der führenden Hersteller im Tiefkühl-Convenience-Bereich und bieten Ihnen ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Chance, in einem jungen, engagierten Team zu arbeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit, welche die Verantwortung für einen definierten Produktionsbereich übernimmt und direkt an die Betriebsleitung berichtet.

Ihr Aufgabenbereich

Fachliche und disziplinarische Leitung eines definierten Produktionsbereichs am Standort Wolfern
Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards (z.B. IFS, HACCP)
Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von rund 30 Mitarbeitern
Unterstützung bei der Produktionsplanung und Umsetzung von Produktionszielen in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung
Mitarbeit bei der kontinuierlichen Prozessoptimierung hinsichtlich Effizienz, Qualität und Ressourcennutzung.
Verantwortung für die Einhaltung von Arbeits- und Umweltschutzvorgaben im eigenen Bereich
Schnittstellenfunktion zwischen Betriebsleitung, Technik, Supply Chain, Qualitätssicherung und anderen Abteilungen

Ihr Profil

abgeschlossene Ausbildung im produzierenden Bereich (vorzugsweise Lebensmitteltechnologie, Lebensmitteltechnik, Verfahrenstechnik oder eine verleichbare Qualifikation)
mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion mit Führungsverantwortung
gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement (HACCP, IFS) und lebensmittelrechtlichen Anforderungen
strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise
technisches Verständnis für Produktionsanlagen und Interesse an deren Weiterentwicklung
sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-Systemen

Wir bieten

eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem etablierten Unternehmen
direkte Berichtslinie an die Betriebsleitung und Mitwirkung an strategischen Entscheidungen
kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien
fundierte Einschulung sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte sowie Corporate Benefits (z.B. bei Einkauf, Reisen, etc.)
Kantine mit Essenszuschuss
Mitarbeiterevents (bspw. Sommerfest)
Möglichkeit vergünstigter Gruppenkrankenversicherung
Flexible Arbeitszeiten
Gratis Kaffee
Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft
attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen

Für diese Anstellung ist ein Bruttojahreslohn auf Basis 40 Wochenstunden von Euro 50.000,-- brutto vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur markt- und positionskonformen Überzahlung.

Redaktionell empfohlener externer Inhalt